En dold fälla i rekrytering & karriärutveckling Har du träffat en kandidat eller kollega som gör ett riktigt bra intryck – kanske genom ett självsäkert beteende eller en imponerande bakgrund – och direkt tänkt: ”Den här personen är perfekt för nästa steg!” Då kan du ha fallit för haloeffekten, en kognitiv bias som påverkar våra … Continued
– Hitta potentialen Rekrytering handlar inte om att fylla en position, utan om att hitta människor med rätt potential, som kan växa och bidra till er organisations framgång på lång sikt. Det var med denna insikt vi vågade tänka större och startade Skillway AB för snart 9 år sedan. Vi på ser varje rekrytering som … Continued
Flexibilitet är nyckeln Vi lever i en tid där snabbrörlighet och flexibilitet är avgörande för framgång. Trots detta ser vi att många företag fortfarande håller fast vid idén att all kompetens måste finnas internt. Men vad händer när organisationen inte har rätt expertis på plats? Ska vi vänta och hoppas att vi kan rekrytera rätt … Continued
– Hjärtat är mer än en pump I en värld där siffror och KPI:er ofta styr besluten har forskning visat att den verkliga framgången ligger i balansen mellan hjärta och hjärna. Att kombinera emotionell intelligens med analytiskt tänkande gör inte bara företag mer innovativa – det skapar också hållbara, högpresterande team. Forskningen är tydlig: Hjärtat … Continued
– och modiga arbetsgivare! Vill du att ditt företag ska vara relevant om fem år? Då måste ni vara beredda att förändras idag. Arbetsgivare: De mest framgångsrika bolagen har en sak gemensamt – de stagnerar aldrig. De arbetar inte slentrianmässigt. De uppmuntrar nytänk, innovation och ständig kompetensutveckling. Att skapa en kultur där det är okej … Continued
– Kommunikation är nyckeln! Att återkoppling ofta brister i rekryteringsprocesser är ingen nyhet. Vi hör om det hela tiden – kandidater som lämnas i ovisshet, tester som aldrig följs upp och mejl som förblir obesvarade. På LinkedIn ser vi återkommande inlägg där arbetsgivare och rekryterare kritiseras för detta. Men leder den typen av ”fingerpekande” påpekanden … Continued
Det är en tillgång! Vi hör ofta uttrycket ”ålder är bara en siffra”, men sanningen är att ålder många gånger är en garant för erfarenhet, stabilitet och ett utvecklat strategiskt tänkande – egenskaper som är avgörande för framgångsrika företag. Aller Medias granskning ”Bara en siffra” lyfter fram en obekväm verklighet: På den svenska arbetsmarknaden betraktas … Continued
