Ett hållbart arbetsliv

Work Life Balance

Den vanligaste diagnosen av alla sjukdomsfall i Sverige är idag akut stressreaktion, som ökat med 73 % de senaste två åren (2018). En stressad medarbetare har ett generellt produktionsbortfall på ca 9 % och en dags sjukfrånvaro kostar i snitt 10 % av medarbetarens månadslön.

Skillway vänder sig till företag som vill främja det hållbara arbetslivet och ge sina medarbetare verktyg för att hitta sina egna resurser. Att främja era medarbetares balans i livet skapar ökad produktivitet, större effektivitet och möjligheter till bättre resultat för ert företag.

Människor ska inte behöva bli sjuka på grund av ohälsosam arbetsbelastning eller kränkande särbehandling på jobbet. Föreskrifterna om organisatorisk och social arbetsmiljö (AFS 2015:4) som började att gälla i mars 2016 reglerar kunskapskrav, mål, arbetsbelastning, arbetstid och kränkande särbehandling.

Föreskrifterna är anpassade till dagens arbetsliv och förtydligar vad arbetsgivare och arbetstagare ska göra inom ramen för det systematiska arbetsmiljöarbetet som alla arbetsgivare har ansvar för.

Ett hållbart arbetsliv handlar om att skapa förutsättningar för goda prestationer och hållbarhet i arbetslivet. Det är inte synonymt med att sträva efter att arbeta mindre utan handlar om att ha tillgång till de resurser som krävs för att kunna skapa balans i livet och goda resultat i arbetslivet.

Vi har alla olika krav och förväntningar på oss och vi har alla olika sätt att hitta våra resurser och skapa hållbarhet i arbetslivet.

Skapa ett hållbart arbetsliv

Upplägg

3 timmar workshop

Målgrupp

Chefer och/eller medarbetare

Syfte

Öka medvetenhet kring stress i relation till egna resurser

Låt oss berätta mer

Boka in ett möte med oss, så berättar vi hur ett hållbart arbetsliv ger er en bättre arbetsplats.

Om Skillway

Maria Lethin

0705 10 77 69
maria@skillway.se
linkedin logo

Maria Lethin har en fil kand-examen i psykologi från Personal- och Arbetsvetenskapligt program från Lunds Universitet och Kristianstad Högskola. Hon är även diplomerad samtalsterapeut och ICF coach. Maria har 15 års erfarenhet som HR-chef i bolag som Findus Sverige AB och Yves Rocher Suéde AB.

Läs mer

Närmast kommer hon från en tjänst som HR-chef på Nestlé Sverige AB. Hon har byggt upp HR-avdelningar och implementerat HR-processer för att supportera företagets affär. Maria har även arbetat med kultur- och värderingsarbete för att utveckla värderingsstyrda organisationer. Hon har arbetat brett med HR med bl a omorganisationer, fackliga förhandlingar, förändringsarbete, neddragningar och uppbyggnad av nya delar av organisationer. Under sin tid som HR-chef arbetade Maria dessutom med konflikthantering, träning i svåra samtal, chefscoachning och träning i stress resillience. Under två år drev Maria eget företag och fungerade som konsult åt olika bolag som behövde komplettera sin HR-avdelning med specialistkunskap i olika skeden. Från 2016 driver hon tillsammans med Anna Goudoulakis Skillway AB.

Anna Goudoulakis

0736 00 00 80
anna@skillway.se 
linkedin logo

Anna Goudoulakis har en fil kand-examen i företagsekonomi främst från Växjö Universitet, men har även studerat vid Stockholms Universitet samt vid Handelshögskolan i Thessaloniki, Grekland. Anna har arbetat både i bemanningsbranschen och i renodlade executive search-företag.

Läs mer

Hon har lång erfarenhet av kvalificerat researcharbete från chefsrekryteringsföretaget Lisberg. Här arbetade hon med att systematiskt kartlägga branscher och företag i syfte att identifiera kvalificerade kandidater i chefsrekryteringsuppdrag. Anna har arbetat som Head of Research på Carpenova AB där hon ansvarade för en researchavdelning med fyra researchers samt skapade processer, arbetssätt och struktur för avdelningen. Anna har många års erfarenhet av intervjuer, personbedömning och testning vid rekrytering, coachning och karriärvägledning. Anna har sedan 2009 drivit eget bolag inom research och driver sedan 2016 Skillway AB tillsammans med Maria Lethin.

Boka ett möte!

Ett hållbart arbetsliv gör att ni mår bättre och presterar mer.