Solid Försäkring

Utmaning:
Hur stärker vi chefernas ledarskap på ett sätt som skapar verklig effekt i vardagen?

Lösning:
Solid Försäkring valde att samarbeta med Skillway för att genomföra en ledarskapsworkshop med fokus på Utvecklande Ledarskap, baserat på Försvarshögskolans välrenommerade modell. Målet var att väcka nyfikenhet, öka självinsikt och skapa motivation för fortsatt ledarutveckling – både individuellt och i grupp.

Så här gick det till:
Under en engagerande heldag varvades teori med praktik i ett format där dialog, reflektion och konkret tillämpning stod i centrum. Deltagarna fick en tillgänglig introduktion till modellen och möjlighet att utforska sitt eget ledarskap i relation till organisationens behov och framtidsmål.

”Det var en mycket uppskattad dag. Vi vill ge våra chefer rätt förutsättningar att växa i sin roll – och det här blev ett värdefullt steg på vägen.”
Kristina Bagge, HR-chef på Solid Försäkring

Resultat:
Cheferna fick inte bara nya insikter kring sitt ledarskap – de började också formulera sin egen riktning framåt. Det skapade en stark grund för fortsatt utveckling både på individ- och organisationsnivå.

”Att se deltagarna börja formulera sin egen riktning som ledare – det är precis där det händer. Ledarskap är inte något vi har, det är något vi gör, varje dag.”
Lotta Ankarlilja, Leadership Development Specialist, Skillway