Ta nästa steg i karriären

Lediga tjänster

Du är nu bara några klick från att påbörja resan mot ditt nästa steg i karriären. Här hittar du merparten av de lediga positioner som vi hjälper våra uppdragsgivare att fylla. Ibland går processen fort, vänta inte med att skicka in din ansökan!

Bli en del av Skillways nätverk

Registrera ditt CV

Commercial Coordinator

Retail Partner Nordic är ett modernt distributionsföretag med en varuportfölj med många starka och ledande varumärken.

Läs mer om tjänsten

Chefer Strategiskt inköp

För att fortsätta vår tillväxtresa söker vi två drivna och affärsinriktade chefer inom strategiskt inköp.

Läs mer om tjänsten

SAP and Integration specialist

Boxon Group are seeking a results-driven SAP & Integration specialist to their Digital System Management team. In this role, you will play an esse...

Läs mer om tjänsten

Produktionsteknisk Projektledare till NIBE AB - Contura

Önskar du att vara en del av uppstarten och ta ledningen för att föra Conturas nyligen etablerade plåtavdelning mot framgång?

Läs mer om tjänsten

Avdelningsansvarig till NIBE AB - Contura

Önskar du att vara en del av uppstarten och ta ledning för att föra Conturas nyligen etablerade plåtavdelning mot framgång?

Läs mer om tjänsten

Vår rekryteringsprocess

Vår utgångspunkt är att människor kan utvecklas, göra andra saker än det de gör idag. I rätt miljö och sammanhang kan varje person uträtta stordåd. Detta kräver att man vågar tänka nytt. Om du gör som du alltid har gjort kommer du att få samma resultat som du alltid har fått. Vi tror på vikten av organisationsutveckling och vill utmana de konventionella strategierna kring rekrytering och personalutveckling.

Boka in ett möte med oss

Vecka 1

Analys

Analys av ert företag och den aktuella tjänsten samt fastställande av sökstrategi. Relevanta branscher och målföretag samt formella skallkrav fastställs tillsammans med dig som kund. Grunden för en lyckad rekrytering är en väl genomtänkt kravprofil och befattningsbeskrivning.

Vecka 1

Kartläggning

Skillway kartlägger målföretag och/eller organisationer i utvalda branscher i specifikt geografiskt sökområde. Vi identifierar relevanta befattningshavare på dessa utvalda företag. Skillway söker även igenom eget nätverk samt LinkedIn. Resultatet av vårt arbete blir en bruttolista på mellan 40-60 potentiella kandidater beroende på tjänst.

Vecka 2

Kontakt

Samtal sker till identifierade kandidater med utgångspunkt från uppdragsbeskrivningen. Skillway genomför intervjuer per telefon med relevanta kandidater. I samtalet beskriver Skillway ert företag och aktuell tjänst för kandidaten samt matchar skallkrav mot kandidatens erfarenhet och bakgrund. Skillway begär in CV från de kandidater som överensstämmer med kravprofil och är intresserade av att gå vidare i processen.

Vecka 4-5

Intervjuer med case

Skillway genomför intervjuer av 8-10 utvalda kandidater. Kandidaten får under vårt möte utöver sedvanliga frågor om dennes profil, bakgrund och erfarenhet presentera ett företagsspecifikt case som vi utformar tillsammans med dig som kund.

Vecka 6-8

Presentation

Tre slutkandidater presenteras för dig som kund.

Vecka +8

Inför anställning

Personlighetsanalys inkl färdighetstester (logiskt, numeriskt, verbalt) på slutkandidat. Skillway använder sig av analys och test från TalentQ. Målet är att få en samlad bild av slutkandidaten. Intervjuer, tester och referenstagning ska passa ihop. Skillway ställer öppna frågor till 2-3 referenser. Referenstagning anpassas alltid efter kandidaten, den tilltänkta tjänsten och de egenskaper som du som kund efterfrågat.