Rätt sammansättning av kompetens och perspektiv i det team som driver bolaget framåt.
Vi hjälper er att tillsätta ledningsgruppsmedlemmar inom CFO, COO, CMO, HR-chef och andra strategiska roller. Vi tittar inte bara på den enskilda rollen utan också på hur personen kompletterar befintlig grupp.
Resultatet blir en ledningsgrupp där olika perspektiv möts och beslut fattas på bästa möjliga underlag.
Varje rekrytering börjar med en behovsanalys där vi förstår er affär, kultur och vilka egenskaper rollen kräver. Tillsammans definierar vi kravprofil, framgångsfaktorer och sökstrategi.
Sedan tar vår searchprocess vid: vi kartlägger målföretag, identifierar och kontaktar kandidater, genomför case-baserade intervjuer och personbedömningar. Tre slutkandidater presenteras — och efter sex månader gör vi en uppföljning.
