Strategisk HR-funktion som stödjer både medarbetare och affär.
HR-chefen är ofta länken mellan ledning, chefer och medarbetare. Vi rekryterar HR-chefer med både strategisk höjd och operativ förmåga att leverera i vardagen.
Profilen anpassas efter er fas — uppbyggnad av HR-funktion, transformation eller stabil drift.
Varje rekrytering börjar med en behovsanalys där vi förstår er affär, kultur och vilka egenskaper rollen kräver. Tillsammans definierar vi kravprofil, framgångsfaktorer och sökstrategi.
Sedan tar vår searchprocess vid: vi kartlägger målföretag, identifierar och kontaktar kandidater, genomför case-baserade intervjuer och personbedömningar. Tre slutkandidater presenteras — och efter sex månader gör vi en uppföljning.
