Vi utvecklar ledare, ledningsgrupper och team genom forskningsbaserade program från Försvarshögskolan — kompletterat med ACT-baserad coachning och praktisk erfarenhet.
Ledarskap har en avgörande påverkan på det som kallas psykologisk trygghet – en kultur där människor vågar bidra med idéer, dela erfarenheter och lära av misstag. Forskning visar att psykologisk trygghet är en gemensam nämnare för framgångsrika organisationer. När tryggheten är hög utvecklas idéer bättre, samarbetet blir effektivare, resultatet förbättras och medarbetare stannar längre i organisationen.
En viktig förutsättning för detta är ett utvecklande ledarskap. På Skillway stöttar vi organisationer i att utveckla ledare, ledningsgrupper och team för att skapa just den typen av kultur och resultat.
Genom våra program skapar vi starkare ledare, mer effektiva ledningsgrupper och organisationer där människor kan utvecklas och prestera på riktigt.
Vi erbjuder UGL – Utveckling av Grupp och Ledare, Försvarshögskolans etablerade utbildningskoncept där deltagarna utvecklar sin förståelse för gruppdynamik och sitt eget ledarskap genom upplevelsebaserad inlärning. Kursen genomförs som internat under fem dagar i en främlingsgrupp.
Vi erbjuder även UL – Utvecklande Ledarskap, Försvarshögskolans forskningsbaserade ledarmodell som visat tydlig påverkan på resultat och lönsamhet. Kursen genomförs under 3+1 dagar och inkluderar en 360-analys av deltagarens ledarskap.
För ledare högre upp i organisationen erbjuder vi Indirekt Ledarskap (IL) – Att leda genom andra, som fokuserar på utmaningar och förutsättningar i det indirekta ledarskapet.
Vi arbetar också med ledningsgruppsutveckling, där vi hjälper grupper att frigöra sin potential genom att utveckla samarbete, tydliggöra roller och stärka gruppens förmåga att arbeta mot gemensamma mål.
För personer som leder utan formellt chefsansvar erbjuder vi utbildningen Leda utan att vara chef, riktad till exempelvis projektledare och teamledare.
Utöver detta erbjuder vi individuell coachning, där vi arbetar med beprövad samtalsmetodik och verktyg från ACT för att stärka ledarskap, självinsikt och förmågan att omsätta kunskap i praktiken.
"Hög psykologisk trygghet gör att idéer används bättre, samarbetet blir effektivare och medarbetare stannar längre."
Ni som vill utveckla ert eller era ledares ledarskap, hantera förändring eller bygga starkare team. Vi arbetar med chefer på alla nivåer — från teamledare och projektledare till C-level och ledningsgrupp — och kombinerar erkända Försvarshögskole-program med individuell coachning.
Vi börjar med att förstå var ni står och vart ni vill — individuellt eller som grupp. Tillsammans kartlägger vi mål, behov och nuläge.
Utifrån analysen skräddarsyr vi rätt kombination av program. Det kan vara UGL eller UL för enskilda chefer, IL för senior nivå, eller ett ledningsgruppsupplägg.
Genom löpande sessioner, handledning och uppföljning säkerställer vi att kunskapen omsätts till verkligt beteende — implementering i det dagliga ledarskapet.
Vi erbjuder UGL-kurser — Försvarshögskolans etablerade utbildningskoncept. Kursen hjälper dig att förstå hur grupper fungerar, samtidigt som du får djupare insikt i hur du påverkar och påverkas av andra.
UGL genomförs som internat under en vecka i en grupp om 8–12 personer. Det bygger på upplevelsebaserad inlärning — efter en vecka har du användbara verktyg för resten av livet.
Utvecklande Ledarskap är den ledarmodell där forskare tydligast kunnat påvisa en positiv påverkan på lönsamhet och resultat. Utvecklad av Försvarshögskolan utifrån bred vetenskaplig bas.
Kursen genomförs under 3+1 dag med 360-analys av ditt ledarskap och feedback under kursens gång.
Ledarskapet innebär olika utmaningar beroende på var i organisationen det utövas. Det indirekta ledarskapet — att leda genom andra — skiljer sig på flera sätt från det direkta.
Har ni frigjort kraften och potentialen i er ledningsgrupp? Vi genomför ledningsgruppsutveckling och coachning — skräddarsytt efter just era behov.
Vi erbjuder individuell coachning för dig som vill utvecklas i ditt ledarskap. Vi utgår ifrån beprövad samtalsmetodik och använder verktyg från ACT.
Denna utbildning riktar sig till dig som leder utan formell chefsroll — exempelvis teamledare, projektledare eller biträdande chef. Du får ökad självkännedom och medvetenhet om ditt sätt att leda.
Vi ger dig insikt i hur du arbetar med relationer, individer och grupper, men även hur du hanterar oenighet och konflikter. Vi arbetar med upplevelsebaserad pedagogik kopplad till verkliga situationer.
Förändring i arbetslivet kan innebära både utmaningar och nya möjligheter. Genom våra tjänster inom omställning och outplacement stöttar vi individer vidare mot nästa steg i karriären med trygghet, struktur och framtidstro.
Vi erbjuder professionell karriärrådgivning och individuell coachning där vi hjälper kandidater att identifiera styrkor, kompetenser och nya möjligheter på arbetsmarknaden. Stödet kan omfatta allt från CV och LinkedIn till intervjuträning, karriärval och strategier för att hitta rätt nästa steg.
För företag innebär insatsen ett tryggt och professionellt stöd vid organisationsförändringar, omstruktureringar eller uppsägningar med fokus på både individ och verksamhet. Vårt arbetssätt präglas av närvaro, affärsförståelse och ett genuint engagemang för varje individ och situation.
Ledarskapscoaching hjälper chefer och ledare att utveckla sina styrkor, förbättra kommunikation och skapa effektiva team. Coaching sker individuellt eller i grupp.
Bättre kommunikation, ökad motivation hos medarbetare, tydligare mål och starkare ledarskapsförmåga.
Vi använder bland annat UGL, UL och IL, samt skräddarsydd coaching utifrån behov.
