– Är det rimligt?
Förra året skrev Helsingborgs Dagblad en artikel om hur vi startade Skillway AB 2016.
(https://lnkd.in/dWSdnwaZ)
De skrev om hur vi på en yogaresa i Grekland för snart tio år sedan, satte oss på en strand, mediterade och manifesterade Skillway AB.Ingen affärsplan, inga excelark. Bara en oerhört stark övertygelse om att det var dags att skapa något nytt – med starka värderingar som grund och med människans potential i centrum.
Vi var helt enkelt trötta på den ”slit och släng-mentalitet” kring människan vi ofta såg omkring oss i våra respektive arbetsliv. I rekrytering, interimslösningar, HR-processer och ledarskap kändes det ibland som att människan reducerades till en resurs i ett kalkylblad, istället för att ses som den kraft som faktiskt bygger organisationer och framtid.
Kort därefter tog vi beslutet – att lämna tryggheten, säga upp oss och bygga ett bolag grundat i våra egna värderingar: enkelhet, respekt för individen och en orubblig tro på mänsklig potential. När vi släppte kontrollen och följde hjärtat i stället för hjärnan frigjordes en kraft som inte går att tänka fram.
Sedan dess har Skillway AB vuxit i både storlek, omsättning och betydelse. Vi har ett fantastiskt team som varje dag hjälper företag och organisationer att navigera i förändring genom rekrytering, interim, HR och ledarskap – alltid med fokus på långsiktighet och hållbara relationer.
– Vår allra största framgång är att vi aldrig tappat bort vår kompass: mänsklig potential och ett hållbart arbetsliv.
Det är också den kompassen som gör att vi kan navigera i en värld som förändras snabbare än någonsin.
Och handen på hjärtat: Treårsplaner och femårsplaner i all ära – men när var det senast någon kunde skriva in lågkonjunkturer, pandemier, AI eller helt nya behov på arbetsmarknaden i sitt excelark?
Vi tror inte på att skriva framtiden i förväg. Vi tror på att forma den i takt med att den händer. Vi tror på att hålla fast vid våra värderingar och att våga vara agila – att lyssna på omvärlden, kandidater, kunder och de ledare vi samarbetar med. Vi tror på att inte vara tvärsäkra på hur världen ser ut.
Och när vi nu, återigen på en strand långt hemifrån, har manifesterat våra nästa tio år, så handlar det inte om att sätta siffror på framtiden. Det handlar om riktning. Om att bidra till ett hållbart arbetsliv där människor, ledarskap och relationer är kärnan – i rekrytering, interim och HR.
Vi vet inte exakt hur Skillway AB ser ut om tio år. Men vi vet en sak: vi fortsätter att göra det på vårt sätt. Utanför excelarken. Med hjärtat som kompass.
Tack till alla som gör Skillway AB möjligt! Ni är guld värda!
