Vi hjälper er hitta rätt chef, specialist eller nyckelperson. Med strukturerad search når vi även de som inte aktivt söker — och säkrar en hållbar matchning mellan människa, roll och kultur.
En rekrytering hos oss är mer än att tillsätta en vakant tjänst. Vi börjar med att förstå er verksamhet, era mål och vad ni behöver för att ta nästa steg. Tillsammans definierar vi kravprofil, framgångsfaktorer och vilka egenskaper som krävs för att lyckas i just er organisation.
Vi rekryterar både chefer och specialister på alla nivåer — från VD och ledningsgrupp till HR Business Partner, controller och teknisk chef. Oavsett roll fokuserar vi på matchningen mellan person, uppdrag och kultur. Det är där hållbara anställningar börjar.
"Att rekrytera rätt person handlar om mer än rätt erfarenhet — det handlar om en hållbar matchning mellan uppdraget, organisationen och människan."
De bästa kandidaterna söker sällan själva nya roller. Därför arbetar vi med en strukturerad och uppsökande searchprocess där vi aktivt identifierar och kontaktar relevanta personer på marknaden. Genom research, branschnätverk och riktad search når vi även de som annars inte hade övervägt en förändring.
Processen är transparent och uppdelad i tydliga steg. Vi kartlägger målföretag och relevanta befattningshavare, intervjuar med case, genomför personbedömningar och tester — och presenterar tre kvalitetssäkrade slutkandidater. Efter sex månader gör vi en uppföljning för att säkerställa att matchningen håller.
Vi rekryterar inom fyra huvudområden — affär och ledning, HR och ekonomi, produktion och teknik samt sälj och supply chain. Oavsett om det handlar om en VD, CFO, produktionschef eller HR Business Partner använder vi samma noggranna process och bedömer kandidaterna mot er specifika kontext.
Vi har kontor i Helsingborg och Malmö och arbetar med kunder i hela Sverige. Vår branscherfarenhet sträcker sig över tillverkande industri, FMCG och livsmedel, bygg och fastighet, konsultbolag, medicinteknik och vård, bank och finans, distribution och säljbolag, energi och hållbarhet samt logistik och supply chain. Den breda kunskapen gör att vi snabbt förstår er marknad och era utmaningar.
"Bästa kandidaten på marknaden och bästa kandidaten för er är inte alltid samma sak."
Ni som söker en partner som förstår både marknaden och er kultur. Vi hjälper företag att tillsätta chefer, specialister och nyckelpersoner — inom allt från affär och ledning till HR, ekonomi, produktion, teknik, sälj och supply chain. Vi guidar er genom hela rekryteringen, från första analys till uppföljning efter sex månader.
Vi inleder med en fördjupad analys av er verksamhet, rollen och vilka egenskaper som krävs för att lyckas. Vi fastställer kravprofil, sökstrategi och relevanta målföretag.
Vi kartlägger marknaden, identifierar och kontaktar relevanta kandidater. Resultatet är en bruttolista på 40–60 potentiella personer som vi sedan kvalificerar genom djupintervjuer.
Tre slutkandidater presenteras med case-baserade intervjuer, personbedömning, färdighetstester och referenstagning. Sex månader efter anställning följer vi upp för att säkra att matchningen håller.
Vi gör en grundlig analys tillsammans med er innan vi startar. Vi ställer frågor, guidar och coachar er vid behov i alla delar av rekryteringen — från kravprofil och kanalval till slutbedömning.
Vår process säkerställer att ni får ett optimalt resultat och når era mål med hjälp av rätt kompetens i bolaget. Vi tar ansvar för helheten så att ni kan fokusera på er kärnverksamhet.
Vi arbetar framgångsrikt med case-baserade intervjuer. Kandidaterna förbereder aktuella case och presenterar för både oss och er som kund. Det ger en mycket bättre bild av hur personen tänker och agerar.
Tillsammans med personbedömningar och färdighetstester från Hi Assessments får ni en hög validitet i prognosen om kandidatens prestation i rollen.
Ett rekryteringsföretag hjälper företag att hitta, utvärdera och anställa rätt kandidater till lediga tjänster. Vi sköter hela processen från behovsanalys till urval och intervjuer för att säkerställa långsiktiga matchningar.
Processen omfattar: 1. Behovsanalys och kravprofil 2. Kandidatsökning och urval 3. Intervjuer och tester 4. Presentation och anställning.
Vi erbjuder expertis, tidseffektivitet och kvalitetssäkring. Att använda ett rekryteringsföretag minskar risken för felrekrytering och ökar chansen att hitta rätt kandidat snabbt.
Vi rekryterar inom de allra flesta branscher. Exempelvis: teknik, ekonomi, ledarskap och försäljning.
