Vi är er externa HR-avdelning — på abonnemang eller via tidsbegränsade interim-uppdrag. Erfaren rådgivning till ledning och chefer, strategiskt och operativt.
"Starka organisationer byggs av människor som trivs, utvecklas och utmanas."
Ni som inte har en egen HR-avdelning eller behöver förstärka den ni har. Vi stöttar i samtliga HR-processer — från löpande chefssupport och svåra samtal till fackliga förhandlingar, Performance Management och uppbyggnad av en helt ny HR-funktion.
Vi börjar med en analys av er nuvarande HR-funktion och organisation. Tillsammans säkerställer vi att ni efterlever arbetsrättens lagar och kollektivavtal — och identifierar var ni behöver mest stöd.
Utifrån analysen sätter vi upp rätt format. Det kan vara PeoplePlus-abonnemang för löpande stöd, ett tidsbegränsat HR-interim-uppdrag eller en kombination av båda.
Vi är ett löpande bollplank för era chefer — strategiskt och operativt. Vi finns där när frågorna uppstår och driver också utvecklingsprojekt som stärker organisationen över tid.
Alla organisationer behöver HR-kompetens, men inte alltid en HR-chef på heltid. Samtidigt uppstår situationer där rätt stöd gör stor skillnad: i personalfrågor, arbetsrätt, ledarskap eller när organisationen växer och behöver mer struktur.
Med PeoplePlus får ni HR som abonnemang. Det innebär att ni får tillgång till erfaren HR-kompetens som stöd till ledning och chefer, i en omfattning som passar er verksamhet. Ni betalar en fast månadsavgift och kan löpande ta hjälp när frågor uppstår.
PeoplePlus fungerar både som ett löpande stöd i vardagen och som ett sätt att arbeta mer strategiskt med organisation, ledarskap och kompetens.
För många företag är detta ett effektivt sätt att få tillgång till kvalificerad HR-kompetens utan att bygga upp en egen HR-funktion. Ni får ett erfaret perspektiv som snabbt kan sätta sig in i verksamheten, stötta era chefer och bidra till bättre beslut kring människor och organisation.
Resultatet blir tryggare chefer, tydligare strukturer och bättre förutsättningar att utveckla både människor och affär, med HR-stöd som alltid finns nära till hands.
Du får via oss tillgång till HR-kompetens inom det område du eftersöker. Vi tillhandahåller HR-konsulter både på hel- och deltid och anpassar våra HR-tjänster utifrån dina mål, utmaningar och behov.
Vi har lång erfarenhet inom brett HR-arbete och kan hjälpa dig oavsett om ni behöver en HR-Direktör med global erfarenhet eller en operativ HR-specialist.
Via Skillway får ni tillgång till ett brett nätverk av kompetenta HR-konsulter. Våra konsulter kommer från en mängd olika branscher och kan snabbt sätta sig in i ert företags specifika behov.
Ibland finns potentialen redan hos en medarbetare ni har idag — ibland hos en kandidat ni är osäkra på i en pågående rekrytering. Med vår Second Opinion hjälper vi er att se längre än erfarenhet och magkänsla.
Vi gör en professionell och objektiv bedömning av både kandidater och befintlig personal, med fokus på drivkrafter, personlighet, utvecklingspotential och framtida matchning. Det ger er tryggare beslut, minskar risken för felrekryteringar och hjälper er att upptäcka människor som kan växa längre än ni först trodde.
Tillsammans löser vi ert HR-behov på bästa sätt.
PeoplePlus är ett HR-abonnemang med fast månadspris där ni får tillgång till erfaren HR-rådgivning för ledning och chefer. Det omfattar bland annat personalfrågor, svåra samtal, arbetsrätt, prestationsutveckling och struktur kring kompetens — i en omfattning som anpassas efter er verksamhet.
Priset beror på upplägg och omfattning. PeoplePlus är ett abonnemang med fast månadspris baserat på antalet avtalade timmar. För interimuppdrag fakturerar vi timpris eller månadsarvode. Vi tar fram en offert efter ett första samtal där vi förstår behovet.
Ja, vi har lång erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar. Vi stöttar er genom hela processen — från förberedelse och strategi till genomförande av samtal och dokumentation. Det säkerställer både korrekt hantering och en respektfull dialog.
Ja, vi hjälper ofta bolag som växer och behöver etablera HR. Vi tar fram strategi, processer, system och rekryterar rätt HR-kompetens. Resultatet är en HR-funktion som stödjer affären — inte bara hanterar administration.
PeoplePlus passar små och medelstora företag som behöver HR-kompetens men inte en HR-chef på heltid. Det passar också större bolag som vill komplettera sin egen HR-funktion med extern specialistkompetens — exempelvis i förhandlingar eller utvecklingsprojekt.
