Ledarskap har en avgörande betydelse för den psykologiska tryggheten i en organisation – alltså den kultur som gör det möjligt för medarbetare att våga göra misstag, dela erfarenheter och lära av dem. Forskning visar att psykologisk trygghet är en gemensam nämnare för framgångsrika verksamheter.
När psykologisk trygghet är hög tas idéer bättre tillvara, arbetet blir mer effektivt, lönsamheten ökar och medarbetare stannar längre i organisationen. För att bygga denna kultur krävs ett utvecklande ledarskap.
Hos oss på Skillway erbjuder vi ledarskapsutveckling i Malmö. Vi kan stötta dig, din ledningsgrupp och dina medarbetare i att utvecklas – vilket också stärker din organisations resultat.
Vi på Skillway tror på vikten av att hitta sin inre styrka för att göra skillnad både på individ-och företagsnivå. Vi tror att mycket handlar om att skapa en kultur i vilken man är tillåten att göra misstag och lära sig av dem - det kallar vi psykologisk trygghet. När det finns trygghet i en organisation kan potentialen hos var och en utvecklas och på riktigt bli en tillgång för både individ och företag. Hos oss kan du lära dig verktygen för detta genom UGL-kurser, individuell coachning och ledningsgruppsutveckling. Låt oss tillsammans bygga starkare ledare och trivsammare arbetsplatser!
Skicka Vanliga frågor & svar Vad är ledarskapscoaching? Ledarskapscoaching hjälper chefer och ledare att utveckla sina styrkor, förbättra kommunikation och skapa effektiva team. Coaching sker individuellt eller i grupp.
Bättre kommunikation, ökad motivation hos medarbetare, tydligare mål och starkare ledarskapsförmåga.
Vi använder bland annat UGL, UL och IL, samt skräddarsydd coaching utifrån behov.
Vi erbjuder UGL-kurser i Malmö – Försvarshögskolans välkända utbildningskoncept Utveckling av Grupp och Ledare. Kursen riktar sig till dig som vill utvecklas både som ledare och som medarbetare. Du får en fördjupad förståelse för hur grupper fungerar, samtidigt som du själv får insikt i hur du påverkar och påverkas av andra. Försvarshögskolans ledarskapsmodell och definition av utvecklande ledarskap är en central del i utbildningen.
UGL i Malmö genomförs som ett internat under en hel vecka, måndag till fredag, tillsammans med en främlingsgrupp på minst 8 och maximalt 12 deltagare. Utbildningen bygger på upplevelsebaserad inlärning – en metod som gör lärandet konkret och användbart. Efter kursen har du med dig verktyg som du kan använda resten av livet.
Våra UGL-kurser i Malmö följer alltid Försvarshögskolans koncept. Vi planerar löpande nya utbildningstillfällen och erbjuder även coaching inför UGL för dig som vill förbereda dig extra väl. Kontakta oss gärna för mer information eller gör en intresseanmälan direkt.
Utvecklande Ledarskap är den ledarmodell i världen där forskare tydligast har kunnat påvisa en positiv påverkan på lönsamhet och resultat. Det är den svenska modellen som utvecklats av Försvarshögskolan utifrån en bred vetenskaplig bas och genomförs som kurs 3+1 dag där du får möjlighet att göra en 360 analys av ditt ledarskap och få feedback under kursens gång.
Ledarskapet innebär olika utmaningar och svårigheter beroende på var i organisationen det utövas. Det indirekta ledarskapet (att leda genom andra) skiljer sig på flera sätt från det direkta ledarskapet.
Har ni frigjort kraften och potentialen i er ledningsgrupp eller styrelse? Vi genomför ledningsgruppsutveckling och coachning av individer i ledningsgrupper/styrelser. Till skillnad från UGL, som genomförs i främlingsgrupp, genomförs detta arbete i en grupp som känner varandra på förhand, men som av olika anledningar kanske inte får ut maximalt av sitt ledningsgruppsarbete. Det kan handla om behov av att förtydliga roller och mål, hantera konflikter, eller att hjälpa gruppen vidare till att bli ett högpresterande team.
Denna utbildning riktar sig till dig som leder utan att ha en formell chefsroll, exempelvis teamledare, projektledare eller biträdande chef. Du leder troligtvis medarbetare eller kollegor utan att ha det formella chefsansvaret. I denna utbildning får du ökad självkännedom och medvetenhet om ditt sätt att leda. Vi ger dig insikt i hur du arbetar med relationer, individer och grupper mot mål och givna arbetsuppgifter, men även hur du hanterar oenighet och konflikter. Du får kunskap om hur en grupp utvecklas och vilket ledarskap som krävs för att gruppen ska kunna lösa sina arbetsuppgifter på bästa sätt. Vi diskuterar också vad som motiverar dig och andra i samarbetet och hur du kan använda kollektiv intelligens i ditt arbete att leda utan att vara chef. Du får möjlighet att träffa andra ledare, dela dina erfarenheter och ta del av andras genom olika arbetsuppgifter och diskussioner. Vi arbetar med upplevelsebaserad pedagogik där vi varvar teori och diskussioner kopplat till verkliga upplevelser.
Vi erbjuder individuell coachning i Malmö för dig som vill utvecklas och få stöd i ditt ledarskap eller i din chefs- eller medarbetarroll. Kanske har du tidigare gått en UGL-kurs eller annan utbildning, och vill ha uppföljande coachning för att på bästa sätt kunna implementera dina nya kunskaper i vardagen? Det viktigaste efter en kurs är lärtransfer – att säkerställa långsiktig effekt och nytta på hemmaplan.
Du kan också vara i en situation där du är ny i din chefsroll, eller helt enkelt behöver stöd och coachning av någon annan anledning.
Vi använder beprövad samtalsmetodik och verktyg från Acceptance and Commitment Training (ACT) i våra coachningsuppdrag. Varje upplägg skräddarsys efter dina behov, så att du får ut maximalt av insatsen. Kontakta oss gärna för en behovsanalys eller om du vill veta mer!
Magnihill
Bi-Vent – en del av Instalco
Solid Försäkring
För att skapa långsiktig framgång krävs en stark och sammansvetsad ledningsgrupp med ett tydligt gemensamt syfte. Våra tjänster inom ledningsgruppsutveckling och ledarskapscoaching är skräddarsydda för att stärka teamdynamik, öka effektiviteten och utveckla varje ledares förmåga att bidra till företagets strategiska mål. Vi fokuserar på att utveckla och förfina ledarskapet, både på individnivå och inom ledningsgruppen som helhet.
En väl fungerande ledningsgrupp är avgörande för att leda organisationen framåt. Genom ledningsgruppsutveckling hjälper vi företag att skapa samstämmighet, förtydliga roller och stärka kommunikationen inom gruppen. Genom tydliga strukturer och en gemensam förståelse för företagets vision och mål blir ledningsgruppen en kraftfull enhet som effektivt kan hantera både möjligheter och utmaningar.
Genom vår metod för ledningsgruppsutveckling och coaching för ledarskap ser vi mätbara resultat i form av ökat samarbete, effektivare beslutsfattande och förbättrad kommunikation. Våra case-studier visar på framgångsrika resultat där ledningsgrupper har stärkts som en enhet och enskilda ledare har utvecklats både professionellt och personligt.
Vi vet att varje företag har sina unika utmaningar och behov. Därför skräddarsyr vi varje program för ledningsgruppsutveckling och ledarskapscoaching efter era mål. För organisationer i Malmö innebär det att vi kan skapa upplägg som tar hänsyn till just er situation och era förutsättningar. Resultatet blir långsiktiga förbättringar som stärker både ledare, grupper och hela verksamheten.
Skillway utför alla uppdrag med respekt för individen, dess potential och utvecklingsförmåga. Vi tror på enkelhet och ett målstyrt personalutvecklande arbete där varje människa ges förutsättningar att glänsa. Vi vill skapa ett gott samarbete med människor vi tycker om och som delar de värderingar vi själva har. Vi vill arbeta i en miljö som inspirerar, ger glädje och öppnar upp nya möjligheter till utveckling.
