HR nära affären — coachar chefer och förbättrar prestation i deras team.
HR Business Partners arbetar tätt med ledare i specifika affärsområden. De kombinerar HR-expertis med affärsförståelse och förmåga att utmana.
Vi hittar HRBP:er som kan vara både rådgivare och bollplank — och som driver förändring där det behövs.
Varje rekrytering börjar med en behovsanalys där vi förstår er affär, kultur och vilka egenskaper rollen kräver. Tillsammans definierar vi kravprofil, framgångsfaktorer och sökstrategi.
Sedan tar vår searchprocess vid: vi kartlägger målföretag, identifierar och kontaktar kandidater, genomför case-baserade intervjuer och personbedömningar. Tre slutkandidater presenteras — och efter sex månader gör vi en uppföljning.
