Ledarskap har en stor, för att inte säga avgörande påverkan på det som kallas psykologisk trygghet – i korthet att det finns en kultur som gör att det är tryggt för alla att kunna göra misstag, berätta om dem och lära av dem. Det har gjorts mycket forskning om psykologisk trygghet, och det har visat sig vara en gemensam nämnare för framgångsrika organisationer.
Hög psykologisk trygghet gör att man nyttjar och vidareutvecklar bra idéer, jobbar mer effektivt, skapar högre vinst för företaget, och att medarbetare dessutom stannar längre i organisationen. En förutsättning för att skapa denna typ av kultur är att tillämpa ett utvecklande ledarskap.
Hos oss på Skillway, verksamma i Helsingborg kan du få stöd att utveckla ditt ledarskap, din ledningsgrupp och dina medarbetare, och därmed också din organisations resultat.
Vi på Skillway tror på vikten av att hitta sin inre styrka för att göra skillnad både på individ-och företagsnivå. Vi tror att mycket handlar om att skapa en kultur i vilken man är tillåten att göra misstag och lära sig av dem - det kallar vi psykologisk trygghet. När det finns trygghet i en organisation kan potentialen hos var och en utvecklas och på riktigt bli en tillgång för både individ och företag. Hos oss kan du lära dig verktygen för detta genom UGL-kurser, individuell coachning och ledningsgruppsutveckling. Låt oss tillsammans bygga starkare ledare och trivsammare arbetsplatser!
Skicka Vanliga frågor & svar Vad är ledarskapscoaching? Ledarskapscoaching hjälper chefer och ledare att utveckla sina styrkor, förbättra kommunikation och skapa effektiva team. Coaching sker individuellt eller i grupp.
Bättre kommunikation, ökad motivation hos medarbetare, tydligare mål och starkare ledarskapsförmåga.
Vi använder bland annat UGL, UL och IL, samt skräddarsydd coaching utifrån behov.
Vi erbjuder UGL-kurser – Försvarshögskolans etablerade utbildningskoncept Utveckling av Grupp och Ledare. Kursen vänder sig till dig som vill utvecklas som ledare och medarbetare. Den hjälper dig att förstå hur grupper fungerar, samtidigt som du själv får en djupare insikt i hur du påverkar och påverkas av andra. Försvarshögskolans ledarskapsmodell och definition av ett utvecklande ledarskap är central.
UGL genomförs som internat under en vecka, måndag till fredag, i en främlingsgrupp om minst 8 och maximalt 12 personer. UGL är en effektiv ledarskaps- och grupputvecklingsutbildning som bygger på upplevelsebaserad inlärning som metod. Efter en vecka har du användbara verktyg med dig för resten av livet!
UGL-kurserna hålls löpande, bland annat i Helsingborg, och genomförs alltid enligt Försvarshögskolans koncept. Vi erbjuder även coaching inför en UGL för dig som vill förbereda dig extra. Kontakta oss gärna för mer information eller gör en intresseanmälan nedan.
Utvecklande Ledarskap är den ledarmodell som internationell forskning tydligast kunnat koppla till ökad lönsamhet och bättre resultat. Modellen har utvecklats av Försvarshögskolan och bygger på en bred vetenskaplig grund. Kursen genomförs under 3+1 dagar och ger dig möjlighet att göra en 360-gradersanalys av ditt ledarskap samt få värdefull feedback längs vägen.
Ledarskapet innebär olika utmaningar och svårigheter beroende på var i organisationen det utövas. Det indirekta ledarskapet (att leda genom andra) skiljer sig på flera sätt från det direkta ledarskapet.
Har ni frigjort kraften och potentialen i er ledningsgrupp eller styrelse? Vi genomför ledningsgruppsutveckling och coachning av individer i ledningsgrupper/styrelser. Till skillnad från UGL, som genomförs i främlingsgrupp, sker detta arbete i en grupp som känner varandra på förhand men som av olika anledningar kanske inte får ut maximalt av sitt ledningsgruppsarbete. Det kan handla om behov av att förtydliga roller och mål, hantera konflikter, eller att hjälpa gruppen vidare till att bli ett högpresterande team.
Vi utgår från etablerade grupputvecklingsteorier och arbetar med olika skräddarsydda aktiviteter baserade på just era behov. Våra uppdrag genomförs bland annat i Helsingborg – kontakta oss gärna för mer information eller en behovsanalys.
Denna utbildning riktar sig till dig som leder utan att ha en formell chefsroll, exempelvis teamledare, projektledare eller biträdande chef. Du leder troligtvis medarbetare eller kollegor utan att ha det formella chefsansvaret. I denna utbildning får du ökad självkännedom och medvetenhet om ditt sätt att leda. Vi ger dig insikt i hur du arbetar med relationer, individer och grupper mot mål och givna arbetsuppgifter, men även hur du hanterar oenighet och konflikter. Du får kunskap om hur en grupp utvecklas och vilket ledarskap som krävs för att gruppen ska kunna lösa sina arbetsuppgifter på bästa sätt. Vi diskuterar också vad som motiverar dig och andra i samarbetet och hur du kan använda kollektiv intelligens i ditt arbete att leda utan att vara chef. Du får möjlighet att träffa andra ledare, dela dina erfarenheter och ta del av andras genom olika arbetsuppgifter och diskussioner. Vi arbetar med upplevelsebaserad pedagogik där vi varvar teori och diskussioner kopplat till verkliga upplevelser.
Vi erbjuder också individuell coachning för dig som vill utvecklas och få stöd i ditt ledarskap och i din chefs- eller medarbetarroll. Kanske har du gått en UGL eller liknande kurs/utbildning, och vill ha uppföljande individuellt stöd och coachning för att på bästa sätt kunna implementera dina kunskaper och erfarenheter i din vardag? Det viktigaste efter en kurs eller utbildning är att göra det som kallas lärtransfer, dvs få långsiktig effekt och nytta av kursen på hemmaplan. Men du kan också vara i en situation där du till exempel är ny i din chefsroll, eller behöver stöd och coachning av någon annan anledning.
Vi utgår ifrån beprövad samtalsmetodik och använder verktyg från så kallad Acceptance and Commitment Training (ACT) i våra coachningsuppdrag. Vi skräddarsyr upplägget helt utifrån dina behov. Kontakta oss för en behovsanalys eller om du vill veta mer!
Magnihill
Bi-Vent – en del av Instalco
Solid Försäkring
För att skapa långsiktig framgång krävs en stark och sammansvetsad ledningsgrupp med ett tydligt gemensamt syfte. Våra tjänster inom ledningsgruppsutveckling och ledarskapscoaching är skräddarsydda för att stärka teamdynamik, öka effektiviteten och utveckla varje ledares förmåga att bidra till företagets strategiska mål. Vi fokuserar på att utveckla och förfina ledarskapet, både på individnivå och inom ledningsgruppen som helhet.
En väl fungerande ledningsgrupp är avgörande för att leda organisationen framåt. Genom ledningsgruppsutveckling hjälper vi företag att skapa samstämmighet, förtydliga roller och stärka kommunikationen inom gruppen. Genom tydliga strukturer och en gemensam förståelse för företagets vision och mål blir ledningsgruppen en kraftfull enhet som effektivt kan hantera både möjligheter och utmaningar.
Genom vår metod för ledningsgruppsutveckling och coaching för ledarskap ser vi mätbara resultat i form av ökat samarbete, effektivare beslutsfattande och förbättrad kommunikation. Våra case-studier visar på framgångsrika resultat där ledningsgrupper har stärkts som en enhet och enskilda ledare har utvecklats både professionellt och personligt.
Vi vet att varje företag har sina unika utmaningar och behov. Därför skräddarsyr vi varje program för ledningsgruppsutveckling och ledarskapscoaching efter era mål. För organisationer i Helsingborg innebär det att vi kan skapa upplägg som tar hänsyn till just er situation och era förutsättningar. Resultatet blir långsiktiga förbättringar som stärker både ledare, grupper och hela verksamheten.
Skillway utför alla uppdrag med respekt för individen, dess potential och utvecklingsförmåga. Vi tror på enkelhet och ett målstyrt personalutvecklande arbete där varje människa ges förutsättningar att glänsa. Vi vill skapa ett gott samarbete med människor vi tycker om och som delar de värderingar vi själva har. Vi vill arbeta i en miljö som inspirerar, ger glädje och öppnar upp nya möjligheter till utveckling.
