UGL Utveckling
Förbättra ledarskap och gruppdynamik med en UGL-utbildning
Ledarskap har en stor, för att inte säga avgörande påverkan på det som kallas psykologisk trygghet – i korthet att det finns en kultur som gör att det är tryggt för alla att kunna göra misstag, berätta om dem och lära av dem. Det har gjorts mycket forskning om psykologisk trygghet, och det har visat sig vara en gemensam nämnare för framgångsrika organisationer.
Hög psykologisk trygghet gör att man nyttjar och vidareutvecklar bra idéer, jobbar mer effektivt, skapar högre vinst för företaget, och att medarbetare dessutom stannar längre i organisationen. En förutsättning för att skapa denna typ av kultur är att tillämpa ett utvecklande ledarskap. Hos oss på Skillway kan du få stöd att utveckla ditt ledarskap, din ledningsgrupp och dina medarbetare, och därmed också din organisations resultat.
Vårt erbjudande
Vi på Skillway tror på vikten av att hitta sin inre styrka för att göra skillnad både på individ-och företagsnivå. Vi tror att mycket handlar om att skapa en kultur i vilken man är tillåten att göra misstag och lära sig av dem - det kallar vi psykologisk trygghet. När det finns trygghet i en organisation kan potentialen hos var och en utvecklas och på riktigt bli en tillgång för både individ och företag. Hos oss kan du lära dig verktygen för detta genom UGL-kurser, individuell coachning och ledningsgruppsutveckling. Låt oss tillsammans bygga starkare ledare och trivsammare arbetsplatser!
UGL – Utveckling av Grupp och Ledare
Vi anordnar UGL-kurser (Försvarshögskolans etablerade utbildningskoncept Utveckling av Grupp och Ledare). Kursen vänder sig till dig som vill utvecklas som ledare och medarbetare. Den hjälper dig att förstå hur grupper fungerar, samtidigt som du själv får en djupare insikt i hur du påverkar och påverkas av andra. Försvarshögskolans ledarskapsmodell och definition av ett utvecklande ledarskap är central. UGL genomförs som internat under en vecka måndag till fredag i främlingsgrupp om minst 8 och maximalt 12 personer. UGL är en effektiv ledarskaps- och grupputvecklingsutbildning som bygger på så kallad upplevelsebaserad inlärning som metod. Efter en vecka har du användbara verktyg med dig för resten av livet!
UGL genomförs enligt Försvarshögskolans koncept för UGL. Vi planerar för UGL v. 48 2024, v. 14 och v. 41 2025. Kontakta oss gärna för mer information eller boka utbildning nedan.
UGL Utbildning med certifierade handledare
Vi erbjuder UGL-utbildning med certifierade handledare som har lång erfarenhet av att leda UGL-program och som är experter på grupputveckling och ledarskap. Våra handledare skapar en trygg och stimulerande miljö där deltagarna kan reflektera över sitt eget ledarskap och sin roll i gruppen. Kursen passar både ledare, projektledare och medarbetare som vill utveckla sin förmåga att samarbeta effektivt och förstå de dynamiska processer som driver en grupp framåt.
Fördjupa ledarskap och gruppdynamik för bättre resultat
UGL (Utveckling av Grupp och Ledare) är en välkänd och etablerad metod för ledarskapsutveckling och grupputveckling som ger individer och grupper djupgående insikter i hur de kan förbättra samarbetet och stärka ledarskapet. Med UGL får deltagarna verktyg för att bättre förstå sina egna och andras beteenden, vilket leder till ökad självkännedom och en mer effektiv kommunikation. UGL har visat sig vara ovärderligt för att utveckla både individer och grupper i en mängd olika organisationer och branscher, särskilt när det gäller att skapa trygga och produktiva team.
Gruppdynamiska processer
UGL-utbildningen skapar en struktur där deltagarna, genom att utforska gruppdynamiska processer, lär sig att identifiera och hantera olika faser av grupputveckling. Detta hjälper dem att förstå hur roller, konflikter och samarbeten utvecklas och påverkar gruppens prestation. När gruppens olika dynamiker blir tydliga, kan ledare och teammedlemmar arbeta tillsammans på ett sätt som ökar gruppens effektivitet och sammanhållning. Det unika med UGL är att deltagarna får uppleva och reflektera över dessa processer i realtid, vilket bidrar till en djupare och mer praktisk inlärning än traditionell ledarskapsutbildning.
Psykologisk trygghet inom teamet
För ledare innebär UGL att de utvecklar sin förmåga att leda med ökad närvaro och tydlighet. De får bättre verktyg för att ge och ta emot feedback, hantera konflikter konstruktivt och stärka sitt självledarskap, vilket gör dem bättre rustade att leda sina team genom både framgångar och utmaningar. Genom UGL får deltagarna en plattform för att utforska och bearbeta känslomässiga aspekter av ledarskap och grupparbete, något som ofta är avgörande för långsiktigt framgångsrikt ledarskap.
UGL kan också bidra till en förbättrad företagskultur genom att öka den psykologiska tryggheten inom teamet. När medarbetare och ledare utvecklar en djupare förståelse för varandra och skapar tillit, ökar inte bara arbetsglädjen utan också viljan att ta ansvar och vara öppna för förändring. En stark kultur av öppenhet och förtroende skapar utrymme för kreativitet och innovation, något som i sin tur stärker hela organisationen.