Rekrytering
Tankar och perspektiv från Skillways team om rekrytering, interim, HR och ledarskap.
Framtidens HR handlar inte om att bli mer digital
– Utan mer mänsklig! AI och HR – två världar som vid första anblick känns som motsatser. Den ena bygger på logik, algoritmer och effektivitet. Den andra på intuition, relationer och mänsklig förståelse. A match made in heaven, som vi ser det. En global undersökning från McKinsey & Company (2025) visar att över 90 % […]
Läs merMarknaden straffar företag som underskattar mänsklig kapacitet
– Det här är inte en moralisk fråga. Det är strategisk dumhet – särskilt i rekrytering, interimslösningar, HR-arbete och ledarskap – när en hel grupp (ofta 55+) ibland sorteras bort bara för att de har ”för lång erfarenhet”. Att välja bort erfarenhet är att tacka nej till det som inte går att googla: marknadsintuition förtroende […]
Läs merAtt välja meditation framför excel
– Är det rimligt? Förra året skrev Helsingborgs Dagblad en artikel om hur vi startade Skillway AB 2016. (https://lnkd.in/dWSdnwaZ) De skrev om hur vi på en yogaresa i Grekland för snart tio år sedan, satte oss på en strand, mediterade och manifesterade Skillway AB.Ingen affärsplan, inga excelark. Bara en oerhört stark övertygelse om att det […]
Läs mer2025: Är HR er största tillväxtmotor?
– Eller er största blindspot? Vi blir lika förvånade varje gång! I över 20 år har det pratats om att HR, rekrytering, interim och ledarskap är affärskritiskt. Ändå möter vi gång på gång företag som fortfarande inte riktigt förstår vad det innebär – eller hur HR och ledarskapfaktiskt blir affärskritiskt i praktiken. Alltför ofta reduceras HR fortfarande (2025!) till avtal, […]
Läs merNej. 70 är inte det nya 50.
”70 är det nya 50!” ”Är du 50? Du ser ut som 30!” ”Man frågar inte en kvinna om hennes ålder…” Allt detta sägs med glimten i ögat. Men bakom dessa kommentarer finns en seglivad idé: att det är bättre att vara yngre. Att ålder är något vi ska dölja eller tona ner – inte […]
Läs merVad kostar det ett företag att aldrig stanna upp?
I kvalitet, riktning, rekrytering och mänsklig hållbarhet Vad händer med våra organisationer – och vårt ledarskap – när alla jobbar på i vardagen, men ingen hinner reflektera? Vad händer med våra beslut kring rekrytering och interimslösningar, när vi aldrig stannar upp för att tänka efter? Enligt World Health Organization är arbetsrelaterad stress nu en av […]
Läs merNär tekniken rusar
Vad händer med människan? AI är inte längre framtid. Den är här. Den förändrar hur vi arbetar, rekryterar, leder, utvecklar och organiserar – i grunden. På Skillway arbetar vi varje dag med rekrytering och interimslösningar – och vi ser det hända. Roller förändras. Behov förändras. Förväntningarna på ledarskap, kompetens och tempo förändras. Men… medan världen […]
Läs merPost-semester och pre-motivation?
POV: Datorn startar långsamt, du startar ännu långsammare. Lösenordet? Ett minne blott. Du tittar på datorn. Datorn tittar tillbaka. Ingen av er är riktigt redo… Du är inte ensam. Enligt en studie från American Psychological Association behöver hjärnan upp till sju dagar (!) för att ”byta system” efter ledighet. (Så om du precis kommit tillbaka […]
Läs merMönsterbrytande synsätt för långsiktig framgång
För långsiktig framgång Forskning från Harvard Business Review och McKinsey visar att organisationer som inkluderar mångfald i ålder, erfarenhet och bakgrund inte bara främjar innovation utan också stärker sin tillväxt och förbättrar sina resultat. Att tänka bortom traditionella ramar och våga utmana invanda mönster kan bli en avgörande konkurrensfördel. Detta gäller inte bara vid rekrytering […]
Läs merHaloeffekten – en dold fälla i rekrytering & karriärutveckling
En dold fälla i rekrytering & karriärutveckling Har du träffat en kandidat eller kollega som gör ett riktigt bra intryck – kanske genom ett självsäkert beteende eller en imponerande bakgrund – och direkt tänkt: ”Den här personen är perfekt för nästa steg!” Då kan du ha fallit för haloeffekten, en kognitiv bias som påverkar våra […]
Läs mer