POV: Datorn startar långsamt, du startar ännu långsammare.
Lösenordet? Ett minne blott.
Du tittar på datorn. Datorn tittar tillbaka. Ingen av er är riktigt redo…
Du är inte ensam. Enligt en studie från American Psychological Association behöver hjärnan upp till sju dagar (!) för att ”byta system” efter ledighet.
(Så om du precis kommit tillbaka till kontoret och mest vill googla “hur blir man digital nomad”, är det helt normalt)
Vi bjuder på några motivationstips
– Till dig som vill få fart på hjärnan och tycker att det verkar för jobbigt att sälja allt och flytta till Bali:
Och du i HR, rekrytering, interim eller ledarskap – du som ska kicka igång andra samtidigt som du själv fortfarande är kvar mentalt i hängmattan – vi ser dig också Börja smått. En enkel uppgift, ett kort HR-möte, en snabb rekryteringsbrief eller ett samtal med din interimskonsult – få igång systemet utan press.
- Ge hösten ett syfte. Vad vill du skapa genom ditt ledarskap eller i din HR-roll? Vill du förändra sättet ni rekryterar? Utveckla era interimslösningar? Få in mer mänsklighet i organisationen? Sätt en riktning!
- Skapa något att längta till. En inspirerande workshop om framtidens arbetsliv, en lunch med en klok ledare eller ett nytt sätt att matcha rätt person till rätt roll. Motivation kommer ofta ur mening – särskilt inom rekrytering och HR.
- Sänk kraven första veckan. Du är inte mindre professionell för att du smygstartar – du är bara mänsklig. Och hållbart ledarskap börjar med självmedkänsla.
Och vet du? Du behöver inte vara supermotiverad för att komma igång.
Det gäller även i rekrytering, interim och HR – ofta kommer engagemanget efter att du börjat ta små steg.
Så… ta en kaffe, prata med någon du gillar – och kom ihåg:
Det är helt okej att smygstarta även som chef, HR-partner eller interimskonsult.
Nu smyger vi igång hösten. Tillsammans.
