– Hjärtat är mer än en pump
I en värld där siffror och KPI:er ofta styr besluten har forskning visat att den verkliga framgången ligger i balansen mellan hjärta och hjärna. Att kombinera emotionell intelligens med analytiskt tänkande gör inte bara företag mer innovativa – det skapar också hållbara, högpresterande team.
Forskningen är tydlig: Hjärtat är mer än en pump. Det har ett eget nervsystem med över 40 000 neuroner som skickar signaler till hjärnan och påverkar vår kognition, stresshantering och känsloreglering (källa: Karolinska Institutet). Studier visar också att människor som vågar lyssna på hjärtat och agera i linje med sina värderingar presterar bättre och mår bättre (källa: Mälardalens högskola).
Men hur skapar vi arbetsplatser där hjärta och hjärna får samspela?
Som arbetsgivare kan vi:
- Bygga en kultur av psykologisk trygghet – där människor vågar tänka nytt, utmana normer och vara autentiska.
- Investera i självledarskap & emotionell intelligens – genom ledarskapsutveckling och coachning som främjar både strategi och intuition.
- Rekrytera utifrån potential & värderingar, inte bara CV – för att skapa team där människor kompletterar varandra på riktigt.
- Ge utrymme för reflektion & återhämtning – för att undvika att hjärnan tar över på bekostnad av hjärtat och intuitionen.
- Det krävs mod att utmana gamla strukturer och leda med både hjärta och hjärna. Men de företag som vågar – de är framtidens vinnare!
Vågar du?
